Vakantiewerk

Tijdens de vakantieperiode kunnen jongeren vanaf 15 jaar werken bij het CWZ. Voor welke baan iemand in aanmerking komt, is afhankelijk van leeftijd, de periode dat hij/zij beschikbaar is, eigen voorkeur en soms de opleiding die de jongeren volgt of gaat volgen.

Hoe kan ik me aanmelden voor vakantiewerk?

Klik hier voor alle vakantiebanen van het CWZ voor 2011. Je kunt je direct voor maximaal 1 of 2 vakantiebanen inschrijven. Inschrijven is alléén mogelijk via de link op deze site. Na sluitingstermijn is dit niet meer mogelijk. Na inschrijving op de site, sturen we binnen 1 week via de mail een bevestiging van ontvangst.

Naar boven

Wanneer weet ik of ik een vakantiebaan heb?

Uiterlijk 30 april ontvang je een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek of een brief dat je gegevens in portefeuille worden gehouden, omdat in eerste instantie de keus op een andere kandidaat is gevallen.

Naar boven

Hoeveel ga ik verdienen?

Als oproepkracht tijdens de vakantieperiode verdien je het wettelijke minimum (jeugd)loon. Het salaris is afhankelijk van je leeftijd en het aantal uur dat je werkt. Hieronder zie je een tabel met de bruto salarissen per leeftijd.

Minimum (jeugd)loon per 1 januari 2011

Leeftijd	Bruto uurloon in €
23	9,13
22	7,76
21	6,62
20	5,62
19	4,79
18	4,15
17	3,61
16	3,15
15	2,74

Naar boven

Wanneer ontvang ik mijn salaris?

Salarisbetaling vindt uiterlijk twee dagen, zon- en feestdagen niet meegerekend, voor het einde van de kalendermaand plaats.
Je ontvangt een salarisstrook met een specificatie van de salarisbetaling.

Naar boven

Wat gebeurt er als ik ziek ben?

Wanneer je ziek bent, bel je vóór 9.00 uur de leidinggevende van de afdeling waar je werkt. Bovendien neem je ook vóór 9.00 uur contact op met de coördinator vakantiewerk van het BPV.
Wanneer je ziek wordt, gelden de eerste 2 ziektedagen als 'wachtdagen'. Op die dagen heb je géén recht op salarisbetaling. Voor de overige ziektedagen ontvang je 70% van je salaris.

Naar boven

Moet ik gekeurd worden?

Omdat je vaak direct met of voor patiënten werkt, is het voor je eigen veiligheid en de veiligheid van de patiënten belangrijk dat je voor indiensttreding een eigen verklaring invult. Aan de hand van deze verklaring wordt gekeken of een medische keuring of vaccinatie noodzakelijk is.

Naar boven

Hoeveel mag ik bijverdienen met een kinderbijslag?

Bijverdiensten kunnen gevolgen hebben voor de kinderbijslag. Dit hangt af van hoe oud je bent en hoeveel je bijverdient. Als je veel verdient, kan de kinderbijslag vervallen.

Ben je jonger dan 16 jaar en thuiswonend, dan mag je onbeperkt bijverdienen. ·
Ben je 16 of 17 jaar en woon je nog thuis of ben je 16 of 17 en woon je niet meer thuis maar je ouders ontvangen wel kinderbijslag, dan mag je per kwartaal maximaal € 1240,- netto bijverdienen.

In de vakantiewerkperiode (de maanden juni, juli en augustus) mag je op bovenstaande bedragen nog extra bijverdienen met je vakantiebaantje: € 1250,- netto om precies te zijn. Het is wel belangrijk om erop te letten dat dit alleen geldt als het echt om vakantiewerk gaat. Het mag dus geen werk zijn dat je buiten deze maanden ook doet.

Voor meer informatie kijk je op de site van de Sociale Verzekeringsbank, die de financiële regelingen voor de overheid uitvoert: www.svb.nl

Naar boven

Hoeveel mag ik bijverdienen met een studiefinanciëring?

In 2011 mag je naast je studiefinanciëring €13.215,83 bijverdienen. Het gaat om je verzamelinkomen of belastbaar loon. Als je aangifte doet bij de Belastingdienst wordt er gekeken naar je verzamelinkomen. Doe je geen aangifte bij de Belastingdienst, dan wordt er gekeken naar je belastbaar loon. Zolang je met je bijverdiensten onder de bijverdiengrens blijft, is er niets aan de hand. Wanneer je de bijverdiengrens overschrijdt moet je de studiefinanciëring met ingang van de maand dat je over de bijverdiengrens gaat, stopzetten. Dit geldt ook voor je OV kaart.
Voor meer informatie kijk je op de site van de IB-groep: www.ib-groep.nl of bellen naar (050)5997755

Naar boven

Heb ik recht op vakantie- en verlofdagen?

Vakantiekrachten hebben recht op vakantie-uren. Over elk uur dat je werkt, bouw je 7,1% vakantie-uur op. Deze vakantie-uren zijn echter niet opneembaar, maar worden maandelijks naast je salaris uitbetaald. Op je salarisspecificatie wordt dit vermeld als "verlof over oproepuren".

Naar boven

Hoelang en hoeveel uur mag ik werken?

Het overzicht van de arbeidstijdens geeft aan wat wel of niet mag.

	15 jaar	16 en 17 jaar
Werktijden	Tussen 07.00-19.00 uur. geen avond- en nachtdiensten	Tussen 06.00-23.00 uur. Geen nachtsdiensten.
Uren per dag	Maximaal 8 uur.	Maximaal 9 uur.
Uren per week	Maximaal 40 uur en niet meer dag 5 dagen achtereen.	Maximaal 45 uur per week met een gemiddelde van 40 uur per 4 weken.
Zaterdag	Toegestaan.	Toegestaan.
Zondag	Toegestaan. Met toestemming van de ouders. Bij zondagdienst zaterdag vrij.	Toegestaan. Met toestemming van de ouders. Bij zondagdienst zaterdag vrij.
Rust	12 uur rust per dag. Na 4,5 uur werken tenminste 30 minuten pauze.	Minimaal 36 uur rust per week. Na 4,5 uur werken tenminste 30 minuten pauze.
Aantal weken	6 weken per jaar (maximaal 4 weken aaneengesloten)	6 weken per jaar.

Naar boven

Welk werk mogen kinderen van 15 jaar doen?

Kinderen van 15 jaar mogen zelfstandig licht niet-industrieel werk doen. U kunt hierbij denken aan vakken vullen in een supermarkt en avondkranten en reclamedrukwerk bezorgen. Er zijn ook werkzaamheden die 15-jarige niet mogen doen.

Licht niet-industrieel werk

Hieronder staan voorbeelden van licht niet-industrieel werk dat 15-jarige mogen doen.

Lichte werkzaamheden in een winkel, zoals vakken vullen of helpen bij het inpakken.
Lichte werkzaamheden in de landbouw, zoals groeten en fruit plukken, lichte oogstwerkzaamheden, het voeren van kleine dieren.
Avondkranten en reclamedrukwerk bezorgen. Voor het bezorgen van ochtendkranten gelden extra regels.
Lichte werkzaamheden, bijvoorbeeld bij een manage, op een camping, in een speeltuin, in een pretpark, in een bowlingcentrum, in een museum.
(hulp)werkzaamheden in de horeca, zoals het helpen bij het bedienen, bijvoorbeeld in een snackbar, kantine of restaurant. Als er ergens alcohol geschonken wordt, mag een kind daar niet werken.
Meewerken aan een uitvoering (bijvoorbeeld een modeshow lopen, toneelspelen of in een reclamespotje spelen). Onder bepaalde voorwaarden mogen jongeren van 15 jaar dit zonder toestemming van de Arbeidsinspectie.

Verboden werkzaamheden voor 15-jarige

Kinderen van 15 mogen niet:

werken in een fabriek;
werken met of in de omgeving van machines;
werken met gevaarlijke en/of giftige stoffen;
dingen tillen die zwaarder zijn dan 10 kilo;
dingen duwen of trekken die zwaarder zijn dan 20 kilo;
achter de kassa werken;
vrachtwagens laden of lossen;
werken in de horeca als daar alcohol wordt geserveerd.

Uiteraard mogen kinderen van 15 jaar geen werkzaamheden doen die verboden zijn voor jongeren tot 18 jaar. Ook mogen zij geen werkzaamheden doen die jongeren van 16- en 17 jaar alleen onder deskundig toezicht mogen uitvoeren.

Naar boven

Welk werk mogen jongeren van 16 en 17 jaar doen?

Jongeren van 16 en 17 jaar mogen bijna elke soort werk doen, maar geen gevaarlijk werk. Ze mogen bijvoorbeeld niet werken met bestrijdingsmiddelen of andere gevaarlijke stoffen. Bovendien mag het werk hen niet verhinderen om naar school te gaan. Er zijn ook risicovolle werkzaamheden die werknemers van 16 en 17 jaar wel mogen verrichten, maar dan uitsluitend onder deskundig toezicht.

Deskundig toezicht

Werknemers van 16 en 17 jaar mogen een aantal risicovolle werkzaamheden uitsluitend onder deskundig toezicht uitvoeren. Deze toezichthouder moet zelf goed bekend zijn met dit werk. Ook moet hij in de gaten houden of de jongere het werk goed doet, of hij gevaar loopt en of hij geen gevaarlijke situaties veroorzaakt.

Risicovolle werkzaamheden die werknemers van 16 en 17 jaar mogen uitvoeren

Het gaat om de volgende werkzaamheden:

werken in een omgeving waar gevaar voor instorting bestaat;
werken aan of in de buurt van hoogspanningsleidingen;
werken met stoffen die kunnen ontploffen, stoffen die irriterend of bijtend zijn, of stoffen waarbij op de verpakking staat dat de stof schadelijk is met als toevoeging 'onherstelbare effecten niet uiteengesloten';
werken met persgassen, onder druk vloeibaar gemaakte gassen en opgeloste gassen. Dat geldt ook voor werken aan of met kuipen, bassins, leidingen of reservoirs waarin zich één of meer van deze gassen bevinden;
werken met, maken of vasthouden van artikelen die kunnen ontploffen, zoals vuurwerk;
het besturen van een trekker en het aan- of afkoppelen van aanhangwagens of werktuigen. Jongeren dan 16 en 17 jaar mogen met een trekker op de openbare weg rijden als ze een trekkerrijbewijs hebben;
werken met wilde dieren, giftige dieren of andere dieren die gevaar opleveren;
dieren slachten in een slachthuis;
eentonig werk doen, waarvoor de werknemer de stuk wordt betaald;
aan een machine of lopende band staan waarbij de werknemer niet zelf zijn werktempo kan bepalen.

Verboden werkzaamheden voor jogneren van 16 en 17 jaar

Werknemers die nog geen 18 jaar oud zijn, mogen bepaalde werkzaamheden die grote gevaren kunnen opleveren voor de veiligheid en gezondheid, niet doen. Zo mogen ze bijvoorbeeld niet werken met giftige stoffen of in een lawaaiige omgeving.

Voor meer informatie kijk op de site: http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/jongeren-en-werk/vraag-en-antwoord/welk-werk-mogen-jongeren-van-16-en-17-jaar-doen.html

Naar boven